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伍德将领导世界上最大的高纯度锰项目之一的最终可行性研究
At Wood, 我们相信，包容多样性使我们能够提供不同的技能, ideas, approaches and expertise to the business and our customers. 通过接受女性能为工作场所带来的丰富贡献, 我们的目标是让每个在伍德工作的人都能发挥最大的潜力. 我们的目标是改善公司的性别平衡，到2030年实现高级领导职位中女性比例达到40%.
This International Women in Mining Day, 我们只关注我们矿务局的一些杰出女性 & 每天为我们的全球团队和客户提供卓越的服务. Let’s take a look at their stories.
Astrid Castillo
Astrid是我们在智利圣地亚哥办事处的应用支持经理. She has been with Wood for 36 years in our Minerals & Metals business, 作为一名土木机械工程师加入我们——她是智利大学第四位毕业于工程师的女性. At the time, 采矿业由男性主导，阿斯特丽德不得不克服许多障碍和歧视，让自己的声音被听到. Astrid作为一名女性在行业中开拓道路的决心和不断的动力使她领导了几个团队，并开创了从2D到3D智能设计工具的手绘转变. 始终寻求创新的工作方式，同时将客户放在首位. Astrid’s leadership mantra is ‘raising a family, 作为一个家庭，我们都互相照顾。, 她努力为她所有的团队创造一个良好的工作环境, grow and develop.
Michelle van Rooyen
米歇尔在伍德工作了三年，目前在温哥华办事处担任伍德全球电池矿产主管. 大约20年前，她从比勒陀利亚大学(University of Pretoria)化学工程学士学位毕业后，在约翰内斯堡开始了自己的职业生涯, 从事不同产品的湿法冶金流程开发项目.
While working in the mining industry full-time, 她完成了工程管理硕士学位和博士学位, specialising in technology and innovation management. Michelle在电池矿物和工艺工程领域对人的热情和专业知识使她在南非的最后一个职位上有效地领导了Wood最大的工艺工程师团队.
Now, as the Global Battery Minerals Lead for Wood, Michelle专注于建立Wood在电池矿物市场的足迹和投资组合，以及我们全球办事处的驱动能力和专业知识.
Outside of Wood, 米歇尔继续积极参与发表有价值的研究论文，并参加会议组织委员会，在那里她审查和选择论文在活动中展示.
Gayle Bowness
As Operations Director for our Minerals & Metals business in Australia, Gayle顽强地成长为高级职位，并以挑战现状和推动企业文化变革而闻名.
During her time at Wood, Gayle组建并领导多学科团队，需要强大的领导力和管理复杂的客户需求. 她热衷于建立多元化和包容性的团队，让每个人都能成长, learn and be heard.
她挑战现状的动力意味着她经常不得不在保护伍德诚信的同时做出具有挑战性的决定, 声誉和标准-并在客户和团队管理之间取得平衡. Outside of her role, Gayle在Get Into Resources Inc担任了6年的财务主管和2年的主席，这是一个志愿者职位，专注于激励资源行业的下一代人才.
阿斯特丽德、盖尔和米歇尔只是伍德矿物公司的三位杰出女性 & Metals business. Today, on International Women in Mining Day, 我们庆祝并认可这些女性每天为我们的组织做出的巨大贡献, industry and society. Thank you.
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